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¿De qué se trata la Teoría U? También llamada la teoría del punto ciego del liderazgo, trata sobre el liderato personal y una forma diferente de pensar.

Para comprender este concepto en profundidad en Futuro 360 conversamos con su creador, Otto Scharmer, Doctor en economía, miembro del Consejo Asesor de Aprendizaje de las Naciones Unidas para la Agenda 2030.

“La teoría U es un proceso que ayuda a agentes de cambio y líderes a conectar con posibilidades futuras emergentes y hacer que ocurran, traerlas al mundo”, explicó el experto.

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Esta teoría aborda el liderato personal y una forma diferente de pensar. “¿De qué manera un individuo puede hacer su propia contribución a posibles soluciones que estén en sintonía con lo que la sociedad realmente necesita?”, dijo de manera retórica.

En ese sentido, para Scharmer el conocimiento conecta a una posibilidad que “sentimos, que percibimos, que sabemos está ahí, pero no va a suceder sin nosotros” y eso sería a juicio del experto la definición de futuro.

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¿Qué medidas podemos tomar?

Para el Doctor en Economía, lo primero que necesitamos hacer es aprender a escuchar y movernos hacia “relaciones mejores y creativas”, aunque las personas tengan más intereses.

“La teoría U es un proceso que ayuda a agentes de cambio y líderes a conectar con posibilidades futuras” – Otto Scharmer.

“A lo que realmente me refiero con abrir el corazón es algo muy básico…(…) como humanos, como agentes de cambio y como líderes, tenemos que ver las cosas desde la perspectiva del otro”, señaló. Para Otto Scharmer, Chile es uno de los lugares más interesantes y nuestro país está a la vanguardia de algo que sabemos que sucederá en muchas otras naciones también.

“Ustedes están siendo pioneros”, puntualizó.

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Martes / 22:30 / CNN Chile