El panorama laboral mundial está experimentando cambios significativos, impulsados por avances tecnológicos y la creciente demanda de habilidades digitales. Según el más reciente informe del Foro Económico Mundial, se espera que para el año 2026 se generen alrededor de 150 millones de nuevos empleos en el sector tecnológico. Esta proyección destaca la importancia de la capacitación para preparar a los trabajadores y asegurar su éxito en estos nuevos puestos de trabajo.

La Organización para la Cooperación y Desarrollo Económico (OCDE) advierte sobre la necesidad urgente de formación en tecnologías de la información (IT), pronosticando que para el año 2030, el 70% de la fuerza laboral requerirá algún tipo de entrenamiento en este campo. En el caso específico de Chile, se estima que dos tercios de los nuevos empleos demandarán habilidades digitales.

Camila Bouchon, Country Manager de Le Wagon, una organización dedicada a la capacitación tecnológica, subraya que los roles vinculados a la tecnología y la sostenibilidad son los que presentan mayores perspectivas de crecimiento laboral en los próximos cinco años, tanto a nivel global como local. Bouchon enfatiza la necesidad de desarrollar habilidades tecnológicas y agilizar el proceso de capacitación para facilitar la transición hacia estas nuevas oportunidades laborales.

Los 5 perfiles digitales más demandados

Especialistas en Machine Learning e Inteligencia Artificial: La función principal es diseñar, construir y producir modelos de aprendizaje basados en datos, con el objetivo de resolver problemas y ejecutar tareas para optimizar problemas

Analista de datos: Es el encargado de interpretar grandes cantidades de datos para identificar tendencias y patrones, la cual debe ser transformada en información útil que ayude a las empresas a elaborar estrategias frente a los desafíos del mercado.

Desarrolladores Full Stack: El rol principal de este profesional es la creación de sitios web que integra el diseño de la experiencia del cliente (front end), así como la programación y mantenimiento de la arquitectura interna del sitio web (back end).

Analistas de ciberseguridad: Este rol tiene como objetivo desarrollar diferentes acciones y estrategias que garanticen la protección del entorno digital. Se busca prevenir ciberataques dirigidos a las redes informáticas, sistemas, bases de datos y cualquier tipo de información sensible, implementando medidas para fortalecer la seguridad.

Analistas de Business Intelligence: Dicho profesional, se encarga tanto de la recopilación como del análisis de la información y datos para facilitar la toma de decisiones operacionales y estratégicas más adecuadas. Su objetivo principal es garantizar el éxito del diseño y entrega del proyecto o producto en cuestión.

Este pronunciamiento refleja la urgencia de adaptarse al cambio y abrazar la formación tecnológica como una herramienta clave para asegurar la empleabilidad en un mercado laboral en constante evolución. Con la demanda de habilidades digitales en aumento, la capacitación adecuada se convierte en un factor determinante para el éxito profesional en la era moderna.

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