Académica del Instituto de Economía UC: “Tenemos una generación de mujeres que busca combinar maternidad y carrera profesional”

Sin duda, una de las grandes noticias relacionadas con los Premios Nobel de 2023 fue el reconocimiento por parte de La Academia Sueca de Las Ciencias al trabajo de Claudia Goldin, quien se llevó el Nobel de Economía de este año. Esto la transformó en la tercera mujer en llevarse el galardón de la categoría en las 55 ediciones del Nobel.

¿Por qué? Todo se debería a las investigaciones de la académica de la Universidad de Harvard sobre la infrarrepresentación femenina y la brecha de género salarial del mundo laboral. 

Para ahondar en este triunfo y en lo que plantea Goldin es que Futuro 360 conversó con Jeanne Lafortune, académica del Instituto de Economía de la Universidad Católica. “Lo que Claudia habla es de esa dificultad que tienen las mujeres, en particular las casadas y con niños, a combinar su rol en casa con su participación en el mercado laboral. Y nos indica cuáles pueden ser las fuentes de esa fricción, de esas razones por la que las mujeres están menos presentes y cómo eso cambia en el tiempo“, partió comentando la experta.

La brecha de género en el mundo laboral

En esa línea, Lafortune continuó afirmando que “al inicio del siglo XX las mujeres tenían que elegir entre familia o carrera. Después las mujeres hicieron familia y más tarde carrera. Posteriormente, pasamos a la carrera primero y después la familia. Y hoy día, tenemos una generación que trata de combinar las dos cosas“.

Sin embargo, la académica de la UC explica que la Nobel de Economía identifica como principal gatillante de la discriminación en el mundo laboral a la maternidad. “La primera cosa que Claudia identifica es que parece que la maternidad en sí misma, es la fuente de esa brecha que se abre“, asevera.

Aún así, Lafortune añade que“no es realmente una cosa de género tanto como de responsabilidad familiar que está relacionado con la maternidad. Sabemos que esa brecha está disminuyendo en el tiempo, pero en gran parte, quedan barreras difíciles de superar relacionadas con el cuidado de los niños. Es posible cambiar el mundo laboral para hacerlo más cómodo o más práctico para las personas que están con responsabilidad familiar.”

Finalmente, la experta destacó el premio que recibió la Nobel de Economía 2023, asegurando que “la Economía sigue siendo una de las disciplinas científicas donde hay más brechas de género. Claudia Goldin, es una generación mayor a la mía, que ha tenido que pelear en ese mundo de hombres aún más de lo que ha sido mi experiencia. Y yo creo que es muy interesante que se le dé ese reconocimiento.”